- تعداد بازدید: 8305
مؤسسات انحلالیافته و لغو مجوز شده
- تعداد بازدید: 1046
تعریف ارزشیابی: در ادبیات ارزشیابی، ارزشیابی به معنای "یک مطالعهی طراحی و اجرا شده برای کمک به برخی ذی نفعان است تا ارزش و شایستگی چیزی را ارزیابی کنند" (استافل بیم، 2000، به نقل از هانسن، 2009، 72). ارزشیابی به یک فرایند نظامدار برای جمعآوری، تحلیل و تفسیر اطلاعات گفته میشود به این منظور که تعیین شود آیا هدفهای مورد نظر تحقیق یافتهاند یا در حال تحقیق یافتن هستند و به چه میزانی(گی،1991، به نقل از سیف). بیبای به نقل از کیامنش تعریفی نسبتاً کامل از ارزشیابی ارائه نموده است، او ارزشیابی را در "فرآیند جمعآوری و تفسیر نظامدار شواهدی که در نهایت به قضاوت ارزشی با چشمداشت به اقدامی معین ميانجامد" ميداند. این تعریف چهار عنصر کلیدی را دربرميگیرد. عنصر اول نظامدار بودن است که حاکی از درجههای از دقت و برنامهریزی جهت گردآوری اطلاعات است. عنصر دوم تفسیر شواهد است و عنصر سوم قضاوت ارزشی است که ارزیابی را از حد توصیف فراتر ميبرد، چهارمین عنصر" با چشمداشت به اقدامی معین" حاکی از این امر است که ارزیابی آگاهانه و به منظور انجام اقدامی در آینده صورت ميگیرد(کیامنش، 1381). دال (1997) ارزشیابی را تلاش گسترده و مستمر برای بررسی اثرات به کارگیری محتوا و روشهای آموزشی برای رسیدن به هدفهای از پیش تعیین شده، میداند (حبیبی پور، باتوانی، 1385، 29). ارزشیابی فرایند تعیین و فراهم آوردن اطلاعات لازم دربارهی مطلوبیت هدفها، برنامههای عملیاتی طرحهای اجرایی و نتایج حاصل از آنها به منظور هدایت و تصمیم گیری جهت بهبود و پیشرفت فعالیتها برای کسب بازدهی مورد نظر(عباس بازرگان، 1374). ارزشیابی یک ارزیابی دقیق از بها، ارزش و اعتبار فرآیندها، سیستمها، بروندادها و پیامدهای سازمانها میباشد. درواقع ارزشیابی یک نوع ارزیابی است که قصد دارد در آینده نقشی را در موقعیتهای عملی بازی کند(هانسن 2009، 72).
منابع:
|